謹以此文，獻給用我全部青春和熱情為之效力的新興公司，和與我并肩戰斗、一起成長的全部同事，還有那些，懷揣夢想并為之不懈追求的朋友們。因為我堅信——夢想是什么？夢想是那些愿意相信夢想的人們所看到、所感受到和所創造的一切。

      鐵嶺，昔日本山大叔口中的“大城市”，聽起來或多或少總有些諷刺的味道。然而，當我漫步在堪比拉市海的國家濕地公園，徜徉于設計得大氣磅礴又別具匠心的新城區，穿行在遼寧唯一、東北最大、全國知名的專用汽車生產基地的時候，“大城市”的概念被徹底顛覆。
      對于自幼在北方長大的我而言，早就熟悉了北國冬季的寒冷與突兀，可就是在這嘎嘎冷的北方小鎮，即使在2009年的第一場雪的籠罩下，如意湖畔的草地依舊翠綠，楊柳低垂，恰似夢里水鄉；淺水灣一號應水而生，“家家向水、戶戶朝陽”，更勝威尼斯；恐怕只有圍坐在大鍋旁吃著豬肉燉粉條時，才能感覺到東北氣息，然而當得知此桌和此鍋乃是根據神七變軌原理設計的實用新型專利產品時，讓我突然想起老外的一句口頭禪：啊，神奇的東方！是的。鐵嶺翻天覆地的變化讓人震驚，這種變化背后巨大的人文力量更叫人震撼，一個嶄新的新鐵嶺和大鐵嶺震動中國！
      這一切，源于四年前的一個下午，經濟開發區領導班子正式成立。從此，這個團隊，準確的說是一群懷揣夢想的忙命徒，發誓要動用300萬人的力量，做成一件事----建設一個新鐵嶺/大鐵嶺。四年，說長不長，說短不短，足以打造一支令行禁止、指哪打哪，有著超強執行力和團隊精神的“鐵嶺軍團”。憑借著超前的理念、執著的信念和“超前搶跑、挑戰極限、追求卓越、永不言敗”的鐵嶺精神，“鐵嶺軍團”創造了一個有一個奇跡：80天實現七通一平；100天建設一個園區；冬季施工，一年再造一個開發區……神兵不會天降，天下沒有免費的午餐，奇跡是所有人“5+2，白+黑”干出來的，是老局長鞋跟走掉走出來的，是書記親自下工地逐個圖紙畫出來的，更是300萬人的力量擰成一股勁頂出來的，是全心全意用心經營出來的。
     欣賞著鐵嶺的成就，聆聽著中山書記的講述，我總會想象著他們創業之初的情景和面臨的環境。十幾個人，或者也許只有幾個人，自主籌款建設，想去招商，可放眼望去，盡是臭水溝、爛泥塘，誰能來呢？要改造，要說服當地農民，和他們講經濟效益，講GDP，可農民們說：我是養豬養牛的，有豬的屁、牛的屁，就是沒有雞的屁。就是這樣的人文基礎，但這些創業的人們還是相信，這里有一個舞臺屬于自己，他們相信自己是個角，可以吼一嗓子，可以開口唱一次，能夠做點兒可以稱之為事業的事情，這，就足夠了，足夠讓他們死心塌地、沒黑沒白的忙碌。他們是一群為夢想打工的人，并用行動實踐著諾言，用生命演繹著那個夢！
      回頭看看，我又聯想到了自己所在的新興公司。我是在畢業后就來了公司，這里是我職業生涯的起點。直到現在，我還能清楚地記得拿到答辯決議的那天，乘著觀光電梯，視野越來越開闊，直到頂樓。在呂總那間可以俯瞰整個星海灣的辦公室里，第一次聽他講新興公司的由來、定位和未來的發展方向，當時就被深深的吸引和感染，他淡然而堅定的眼神我記憶猶新。就在那一刻起，我就做出了決定，伴著一種天將降大任的使命感和即將開始一段充實工作的滿足感。聽起來似乎有些悲壯，但當時真是豪情萬丈，現在想想，也許是被嚴重的忽悠了。但，我心甘情愿，且非常慶幸。被忽悠充分地說明了我還擁有一顆不倦而易于感受的心，我還年輕，可以肆無忌憚的哭，可以沒心沒肺的笑，可以永遠不知好歹，永遠熱淚盈眶，可以揣著萬水千山走遍的豪情，保持夢想和嘗試的勇氣。
      新興公司也是年輕的，也有自己的夢想，希望在5-10年內成為一個百億的企業。世界能源安全問題的日益突出，中國的能源結構特點，國家的產業政策，石化行業分布不均勻等現實問題，都為DMTO技術的發展提供了發展的契機和強大的支撐。技術入股——這一創新的商業模式的實踐，更為公司的可持續發展開辟了一條全新的道路。目前，新興公司正在嘗試著將技術與資本市場相結合，推動產業發展。凡此種種探索，都將讓百億企業不是傳說，使產業報國的夢想盡快生根發芽。
     新興公司也為每個人提供了一個夢想的舞臺。工作一年半，我打交道的，無論是合作伙伴，還是競爭對手，都是國內外數一數二的大公司、大企業。江湖上說，遇到高人不能交臂失之。正是有了新興公司這樣的平臺，讓我這樣初出茅廬的小丫頭，直面神華-DOW兩大巨頭公司，兩次交鋒，我親眼見證了一個世界領先的自主創新的先進技術從被質疑到接受、再到肯定和認可的全過程；九月對陣UOP，我清晰地看到了那場沒有硝煙的戰斗，聞到了劍拔弩張的火藥味；與Lummus合作，我見識了資本家嗜血的本性，更深刻理解了“合作的本質是斗爭”的商業規則。同時，一年多來，我深深感到整個公司的團隊合作的意識在日益增強，企業文化也正悄然形成。
     是的，新興公司要實現她的夢想，需要依靠團隊的力量，需要每個人的貢獻，企業文化正是凝聚眾人的旗幟。價值觀相同、技能互補、彼此信任、相互依存，這樣的團隊堅不可摧、無往不利！寫到這里，我想起了一個故事。臺灣一所大學，老師帶著學生去旅行，突然間暴風雨就要來了。他們沒地方避風躲雨，就向前跑，發現前面有個草棚，大家“嘩”地沖了進去，剛進去大雨就來了。大家好高興，“哇，今天運氣不錯喲，剛剛找了避雨處大雨就來了，太運氣啦！”但草棚在風雨中突然間要倒塌，同學們想盡辦法“扶住它，不能讓它倒塌”！在這種情況下，是我們需要草棚，還是草棚需要我們呢？當然是我們需要這個草棚了，但首先是草棚需要我們的支撐。這個故事不正說明了企業和個人之間的關系嗎？在社會生活的激蕩中，新興公司需要每個人的努力和支持，而同時我們也需要公司為我們遮風擋雨。將個人的追求融入到公司的長遠發展之中——多么精辟！
     從鐵嶺回來已經很晚，大家都有些疲憊。窗外依然飄著雪花，黑暗中，借著路燈，看著一車東倒西歪熟睡的人，我就在想，我們一車人原本并不認識，就好想天上的雪花，但一旦落到地面，化成水、結成冰，就再也分不開了。共同的追求和夢想將大家緊緊相連，在技術成果產業化的道路上探索前行。這條路沒人走過，不知道前面是平坦還是泥濘，但，有些人注定是要走別人不曾走過的路，相互扶持，才會走得更遠。而這一路，也必定會收獲一路風景和一個別樣的人生。
      駛近市區，萬家燈火，一束刺眼的光芒照進來，前面一片光明。明天又會是個陽光燦爛的日子吧！

（技術市場部 穆 昕）